Poniżej znajduje się harmonogram Forum z 2022 roku.
Harmonogram na 2023 rok jest w przygotowaniu i zostanie opublikowany wkrótce.
Dzień 1
5 grudnia 2022 r. (poniedziałek)
Rejestracja uczestników
14:00 - 16:00
Otwarcie Forum
16:00-16:15
I BLOK MERYTORYCZNY
16:15-18:30
Odpowiedzialność zamawiającego za waloryzację wynagrodzenia wykonawcy w świetle przepisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Najczęściej stosowane klauzule waloryzacyjne w praktyce
Stanowisko Prokuratorii Generalnej RP w sprawie okoliczności zmiany umowy o zamówienie publiczne z uwagi na nadzwyczajny wzrost cen - (waloryzacja wynagrodzenia)
Odpowiedzialność z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznych za wydanie pracownikowi polecenia służbowego naruszającego obowiązujące przepisy prawa, w szczególności w zakresie zamówień publicznych
Czas wolny
18:30 - 20:00
Kolacja
20:00
Dzień 2
6 grudnia 2022 r. (wtorek)
Śniadanie
7:30 - 9:00
II BLOK MERYTORYCZNY
9:00-13:15
Elektroniczny podpis kwalifikowany, podpis zaufany a podpis osobisty w zamówieniach publicznych – problemy praktyczne
Zapomniany obowiązek, czyli nieco informacji o rejestrze korzyści
(przepisy a rzeczywistość; rejestr jako element systemu antykorupcyjnego; korzyści istnienia rejestru; jawność życia publicznego kontra prawo do prywatności; konsekwencje naruszenia obowiązków)
Oświadczenia majątkowe – niepotrzebna uciążliwość czy słuszny obowiązek
(plusy i minusy obowiązujących rozwiązań; społeczna kontrola; odpowiedzialność osób składających oświadczenia; obowiązki ich odbiorców oraz narzędzia weryfikacji przedłożonych dokumentów; przyszłość i kierunki zmian)
Przerwa
11:15-11:45
Odpowiedzialność kadry zarządzającej jsfp za realizację projektu w nowej perspektywie unijnej 2021–2027
(podstawy negatywnych skutków finansowanych dla jsfp – stwierdzenie nieprawidłowości, korekta finansowa, wymiar korekty; negatywne konsekwencje dla kadry zarządzającej jsfp – odpowiedzialność karna, odpowiedzialność z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznych, odpowiedzialność pracownicza)
Wirtualni asystenci - robotyzacja procesów w jednostkach administracji publicznej
(sposoby usprawniania obiegu dokumentów finansowych przy użyciu nowoczesnych narzędzi informatycznych)
Przerwa obiadowa
13:15-15:00
III BLOK MERYTORYCZNY
15:00-17:15
API – wymagania dla udostępniania danych w jednostkach sektora publicznego
(metody automatycznej komunikacji między różnymi systemami informatycznymi)
Strategia cyfryzacji państwa na lata 2022-2024
(kierunki rozwoju informatycznego Polski ze szczególnym uwzględnieniem usług chmurowych)
Prewencja stresu zawodowego oraz mapowanie stresorów w miejscu pracy i życiu osobistym. Sposoby niwelowania poziomu stresu w pracy kadry kierowniczej jsfp
(utajone objawy stresu; rodzaje stresu i różne jego symptomy; identyfikacja źródeł stresu; sposoby niwelowania poziomu stresu długofalowego i krótkich uderzeń stresu; najskuteczniejsze indywidualne metody niwelowania własnego stresu; przełamywanie drogi stresu: „alarm – odporność – wyczerpanie” oraz szybkie uspokojenie)
Czas wolny
17:15 - 18:30
Kolacja
18:30
Dzień 3
7 grudnia 2022 r. (środa)
Śniadanie
7:30 - 9:00
IV BLOK MERYTORYCZNY
9:00 - 11:15
Zmiany w przepisach o rodzicielstwie
(nowy krąg osób uprawnionych do szczególnej ochrony stosunku pracy, obowiązek przywrócenia osób powracających do pracy z urlopów rodzicielskich, nowe rozwiązania dotyczące urlopów rodzicielskich i urlopów ojcowskich)
Dyrektywa dot. równowagi życia zawodowego i prywatnego w polskich przepisach
(dyrektywa dot. równowagi życia zawodowego i prywatnego w polskich przepisach: reforma zawierania umów o pracę na okres próbny i na czas określony oraz reguł ich rozwiązywania, równoległe dodatkowe zatrudnienie w kontekście dopuszczalności realizacji zadań, założenia elastycznej organizacji czasu pracy, dodatkowe dni wolne od pracy oraz urlopy opiekuńcze jako forma uelastyczniania pracy i godzenia obowiązków zawodowych z obowiązkami prywatnymi)
Koncepcje i perspektywy rozwojowe pracy zdalnej
(praca zdalna w ujęciu stałym, okresowym oraz okazjonalnym, a także incydentalnym; praca zdalna jako koncepcja rozwoju życia zawodowego i godzenia z obowiązkami rodzinnymi; aspekt bhp i kosztów organizacji pracy zdalnej jako obciążających pracodawcę nowych obowiązków)
Zakończenie Forum
11:15
Wśród prelegentów
Manager z wieloletnim doświadczeniem w planowaniu, zarządzaniu złożonymi projektami informatycznymi.…
Doktor nauk prawnych, naczelnik Wydziału Regulacji Wykorzystywania i Wymiany Danych…
Szefowa Centrum Robotyzacji Procesów MF, od 16 lat związana z…
Zamówieniami publicznymi zajmuje się od 1998 r. Posiada bogate doświadczenie…
Radca prawny, ekspert ds. prowadzenia procesów inwestycyjnych, prawa zamówień publicznych…